Interview
Talk to the treasurer campagne
Olga Gayevskaya - Directeur Treasury Operations, VEON
Soms denk ik dat ik geboren ben als Treasurer. Ik leerde hoe ik mijn zakgeld moest beheren toen ik 7 jaar oud was. Ik bewaarde al het kleingeld in een klein doosje en gaf het heel voorzichtig uit om er zeker van te zijn dat ik voldoende geld had voor later. Jaren later ben ik afgestudeerd als MBA Finance met meer dan 20 jaar ervaring in Treasury. Nu beheer ik liquiditeit op een veel grotere schaal. Mijn professionele reis heeft me de kans gegeven om in grote internationale en multiculturele bedrijven te werken. Ik ben geboren en getogen in Kazachstan in een internationale familie met roots in Polen en Korea. Sinds 9 jaar ben ik er trots op Nederland mijn thuis te noemen. Ik belichaam diversiteit in alle aspecten en beschouw mezelf als ruimdenkend, enthousiast om verandering te stimuleren en respectvol ten opzichte van andere tradities en culturen. Buiten mijn werk houd ik van reizen, nieuwe mensen ontmoeten en tijd doorbrengen met familie en vrienden.
Hoe ben je in het treasury vak terecht gekomen?
Mijn carrière begon bij een internationaal olie- en gaspijpleidingbouwbedrijf in Kazachstan. Tijdens deze periode had ik het geluk een mentor te hebben die me introduceerde in de fascinerende wereld van Treasury en de verschillende facetten ervan. Ik zou mezelf geen ander beroep kunnen voorstellen. De afgelopen 16 jaar heb ik voor een telecombedrijf gewerkt in verschillende treasuryfuncties, die zowel leuk als uitdagend waren.
Wat zijn je belangrijkste treasury-taken?
Op dit moment geef ik leiding aan het Treasury Operations team van VEON met een frontoffice in Amsterdam en een backoffice in Pakistan. Mijn belangrijkste focus is cash- en risicobeheer voor onze HQ-entiteit en het upstreamen van beschikbare cash van werkmaatschappijen, samen met het onderhouden van het wereldwijde treasurybeleid en de controles. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor het up-to-date houden van het TMS-systeem met een focus op rapportageautomatisering en straight-through processing.
Wat spreekt je aan in treasury?
De eindeloze uitdaging is een belangrijke aantrekkingskracht van mijn baan. Deze uitdagingen zijn vaak het gevolg van veranderende marktomstandigheden of politieke/macro-economische veranderingen/geologische situaties of kunnen simpelweg het gevolg zijn van een nieuw te implementeren project. Het omgaan met verschillende landen, valuta en regelgevende omgevingen maakt de functie nog aantrekkelijker. Al deze uitdagingen zorgen ervoor dat ik mijn volledige potentieel kan benutten en me professioneel en persoonlijk kan blijven ontwikkelen.
Welke uitdaging in je carrière als treasury manager heeft de meeste indruk op je gemaakt?
In een van mijn vorige functies was ik Global Treasury Business Owner en bracht ik best practices naar onze werkmaatschappijen en stuurde ik veranderingen aan. Het is een uitdaging om mensen die jarenlang hetzelfde proces hebben gevolgd, op andere gedachten te brengen. Het geeft echter veel voldoening om te zien hoe mensen de verandering stimuleren nadat ze in deze nieuwe manieren van werken geloven. Dat is de kracht van verandering en mensen geven vorm aan een nieuw Treasury-landschap in dit technologische tijdperk.
Waarom is treasury zo'n interessant vakgebied?
Treasury is voor mij het meest dynamische en interessante onderdeel van Finance. Het vereist strategisch denken, risicobeheer, financiële competentie, intelligentie en het vermogen om beslissingen te nemen, wat ik leuk en bevredigend vind.
DACT bestuurslidmaatschap
Ik vond het geweldig om in 2021 toe te treden tot het bestuur van DACT en internationale ervaring en meer diversiteit mee te brengen. We waren ervan overtuigd dat DACT aan verandering toe was. Een van de initiatieven was het Women in Treasury-netwerk dat de grote steun heeft van de vrouwelijke DACT-gemeenschap. We wisten dat er behoefte aan was, maar we hadden niet voorzien dat er zoveel leden van DACT waren die zo'n platform zochten om hun kennis te delen en elkaar te steunen. We blijven ernaar streven om middelen, onderwijs en ondersteuning te bieden om vrouwen in de treasury te empoweren, zodat ze hun ambities kunnen verwezenlijken en kunnen bijdragen aan het succes van hun organisaties.