Netwerkgroepen

Young Treasurers

Begin 2014 heeft het bestuur een speciale netwerkgroep opgericht: de DACT Young Treasurers. Deze groep is er specifiek op gericht om jongere leden (jonger dan 35 jaar) en leden met maximaal vijf jaar ervaring in het Treasury vakgebied een informeel en laagdrempelig platform te bieden. Het doel is om in contact te komen met leeftijdsgenoten op hetzelfde niveau en relaties op te bouwen met enthousiaste collega's, die gemakkelijk benaderd kunnen worden om actuele Treasury-onderwerpen te bespreken buiten DACT-evenementen om.

Platform Interim Treasurers

Met een toenemend aantal leden die werkzaam zijn als interim treasury specialisten, erkent DACT hun vitale rol in het verbeteren van Treasury functies binnen organisaties. Het DACT Platform Interim Treasury (PIT) faciliteert discussies tussen Treasury professionals en potentiële klanten en bevordert samenwerking en kennisdeling.

Klankbord Kascontrole

Klankbord De Technical Committee heeft een klankbord opgericht voor Treasury Controllers om ideeën en ervaringen uit te wisselen en kennis en expertise te delen. Het klankbord bespreekt strategische onderwerpen zoals hoe je ervoor zorgt dat Treasury Control een ondersteunende functie blijft in plaats van een auditfunctie, en hoe je functiescheiding integreert in je organisatie en organisatiecultuur, maar ook meer operationele onderwerpen over passende controles en risicomaatregelen en best-in-class rapportage.

Women in Treasury

Dit netwerk heeft als doel diversiteit in Treasury te stimuleren, professionele ontwikkeling te bevorderen en de prestaties van vrouwen op de werkvloer te erkennen.

We streven ernaar middelen, onderwijs en ondersteuning te bieden om vrouwen in Treasury in hun kracht te zetten, zodat ze hun ambities kunnen verwezenlijken en kunnen bijdragen aan het succes van hun organisaties.